《财富》杂志近日公布了2025年中国最受赞赏企业榜单，乳业代表蒙牛集团凭借领先的研发创新能力及良好的社会责任实践，入选全明星和行业明星榜。
据悉，该榜单通过对50000多名企业管理者的深度问卷调查评选而出，代表了业界对顶尖企业的权威认可，被誉为中国企业“软实力”的晴雨表。
根据主办方的说明，该榜单意在识别那些不仅关注短期利益，更以用户和员工为中心形成价值循环，同时在社会及环保方面产生重要影响的企业。蒙牛此次上榜，既是对其成就的认可，也体现了对其坚持长期发展、践行企业责任并助推行业全面提升的深厚信心。
以消费者为中心，引领精准营养变革
《财富》在评选中高度认可蒙牛在精准营养供给领域的进展。随着健康需求日益细分，蒙牛以”喝上奶、喝好奶、喝对奶”为目标，通过科研与产品双驱动，推动”健康中国”向个性化发展，引领中国乳业提升全球价值链地位。在科研创新方面，企业突破关键技术瓶颈：实现母乳低聚糖原料自主生产并获中美认证，专利菌株研发获得国家科学技术进步二等奖与中国专利银奖，研究成果登上《Cell》，彰显中国乳业的科技实力。
通过产学研协同，蒙牛打通了实验室到产品的转化通道。悠瑞奶粉、三只小牛、迈胜等品牌明确功能定位，针对银发营养、零乳糖和运动营养领域推出系列产品，提供个性化服务。
依托创新驱动，蒙牛把握消费变革机遇，实现从规模效益到价值创造的跃迁。2025年上半年，企业推出百余款新品满足细分需求，各业务线均呈现增长。同时，公司持续加强”营养健康平台”建设，提升市场竞争力。
以人为本彰显雇主担当
蒙牛始终坚持以”让牛人绽放”为核心价值观，作为负责任的企业雇主，专注于创建以人为本、创新开放和多元包容的组织氛围。公司近年来全面提升人才理念，通过选拔、培养、使用和保留机制，注重品德与能力并重的选人标准，倡导人岗相适的用人观念，以及共同发展的留人策略。根据人才多样性特点，构建个性化培养体系，促进员工全面发展。
为增强员工幸福感，蒙牛实施”牛Life”员工体验提升计划，在职业发展关键节点提供全方位服务和指导，建立稳固的组织情感纽带。通过推行”员工幸福计划”，公司推出”孝心计划”、”宝贝计划”等六大福利项目，为员工及其家庭提供全面保障。
同时，蒙牛积极响应国家生育政策，自2020年起推出”二胎”和”三孩”激励措施。对生育三孩的员工家庭，公司提供分期发放的奖金支持，持续塑造有温度、负责任的雇主形象。
践行社会责任，打造可持续标杆
蒙牛在环境、社会和治理领域的突出贡献成为其获得认可的重要依据。作为行业领军企业，公司全面落实GREEN可持续发展战略，认真履行社会责任，引领产业可持续发展。
通过开展”营养普惠工程”，蒙牛持续为经济欠发达地区和偏远山区儿童提供营养支持，改善青少年营养状况，推动教育均衡发展。2024年，该项目辐射范围已扩大至全国多个省区。
在重大自然灾害面前，蒙牛始终勇于担当。2024年全年，企业参与应急救灾捐赠达十余次，援助区域涵盖多个省市自治区，帮助受灾群众万余人。从地震到洪灾，蒙牛以实际行动展现企业的责任担当。
未来，蒙牛将继续秉持长期主义理念，通过创新驱动、绿色发展和社会责任履行，确保消费者”喝上奶、喝好奶、喝对奶”，推动乳业转型升级，实现更广泛的社会价值创造。